Tanggapan untuk Intanghina's Weblog

Komentar di Pengaruh Penilaian Prestasi dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan. oleh intanghina

intanghina — Tue, 01 Dec 2009 05:58:30 +0000

gampang, ntar semua file dah ada kok

Komentar di HUBUNGAN BILATERAL INDONESIA DAN JERMAN oleh kelvin

kelvin — Tue, 01 Dec 2009 05:08:47 +0000

mantap!!!!!

Komentar di PERKAWINAN CAMPURAN: perlindungan hukum perempuan WNI yang melangsunkan perkawinan campuran oleh intanghina

intanghina — Thu, 26 Nov 2009 08:53:54 +0000

blum punya tuh

Komentar di Pengaruh Penilaian Prestasi dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan. oleh fitrie

fitrie — Tue, 24 Nov 2009 07:57:29 +0000

saya lagi dalam rangka mencari judul skripsi,dan sepertinya saya tertarik dengan judul ini dan saya ingin tau lebih dalam tentang hal ini. bagaimana memperoleh filenya?

Komentar di PERKAWINAN CAMPURAN: perlindungan hukum perempuan WNI yang melangsunkan perkawinan campuran oleh Elay

Elay — Sat, 21 Nov 2009 04:37:45 +0000

mau nanya, punya data tentang KDRT yang terjadi dalam perkawinan campuran gak?? saya boleh disharekan.. terima kasih..

Komentar di Kinerja oleh intanghina

intanghina — Fri, 20 Nov 2009 06:41:16 +0000

kehidupan petani, coba cari dibuku sosial kemasyarakatan, judulnya yang tepat apa?, biar bisa kasih solusi

Komentar di Kinerja oleh susi

susi — Thu, 19 Nov 2009 09:04:13 +0000

saya seorang mahasiswi yang sedang mernyusun skripsi tentang pekerjaan petani.masalah saya pak,bagaimana kehidupan petani itu saya tidak temukan bukunya.olong bantu saya pak.balas

Komentar di PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN oleh intanghina

intanghina — Thu, 19 Nov 2009 01:14:36 +0000

Suatu kondisi lingkungan kerja dikatakan baik atau sesuai apabila manusia dapat melaksnakan kegiatan secara optimal, sehat, aman dan nyaman. Kesesuaian lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka waktu yang lama. Lebih jauh lagi lingkungan-lingkungan kerja yang kurang baik dapat menuntut tenaga kerja dan waktu yang lebih banyak dan tidak mendukung diperolehnya rencangan sistem kerja yang efisien.
Beberapa ahli mendifinisikan lingkungan kerja antara lain sebagai berikut :
Menurut Alex S Nitisemito (2000:183) mendefinisikan lingkungan kerja sebagai berikut :
“Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan”.
Bila dihubungkan dengan semangat kerja jelas erat sekali, dari pengertian tsb. dijelaskan bahwa lingkungan kerja dapat mempengaruhi kondisi pribadi karyawan, sedangkan karyawan yang memiliki semangat kerja, tentunya sangat didukung dengan adanya kondisi lingkungan kerja yang menyenangkan, demikian pula sebaliknya bila kondisi lingkungan kurang mendukung dalam bekerja, maka akan menurunkan semangat kerja karyawan.
Mudah2an penjelasan ini dapat membantu walaupun hanya sedikit. Terima kasih atas kunjungannya

Komentar di PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN oleh hendra

hendra — Wed, 18 Nov 2009 15:28:24 +0000

sebetulnya saya kesulitan untuk mencari pengertian lingkungan kerja secara spesifik, tapi setelah saya baca artikel anda saya menemukan apa yang saya cari tapi bisa TOLONG dijelaskan lebih rinci lagi pengertian lingkngan kerja yang berkaitan dengan semangat kerja,,,,
saya harapkan bantuannya,,,
TERIMAKASIH.

Komentar di Peranan Dikltat sertifikasi guru dan kemampuan pedagogik terhadap kinerja guru oleh intanghina

intanghina — Sun, 15 Nov 2009 05:38:47 +0000

sama-sama, mau bab selanjutnya, nantikan saja tulisannya